在出現數十億(yi) 的大額虧(kui) 損後，光伏企業(ye) 的高管們(men) 是否應該降薪，自然而然的成為(wei) 了投資者的關(guan) 注點。
 
最新信息顯示，已經有光伏企業(ye) 有所行動。
 
在港股上市的協鑫科技發布公告，預計2024年的虧(kui) 損將達到48億(yi) 元，而2023年同期則為(wei) 盈利25億(yi) 元。
 
在上述公告中，該公司還表示，全體(ti) 執行董事將自願降薪。其中，2024年降薪後的薪酬總額為(wei) 1640萬(wan) 元，2025年則為(wei) 1630萬(wan) 元。
 
不過，就數據來看，該公司的高管此次大幅降薪，也與(yu) 其過往薪酬過高不無關(guan) 係。
 
盡管協鑫科技此次降薪有其自身特殊背景，但根據電易匯對幾家主要企業(ye) 的數據匯總顯示，其薪酬雖然沒有協鑫科技那麽(me) 誇張，但也依然不是一個(ge) 小數。其中，通威股份2023年的薪酬達到了6600萬(wan) 元，緊隨其後的隆基綠能4154.94萬(wan) 元，其次則為(wei) 天合光能、晶澳科技等。


 
當然了，僅(jin) 就絕對值進行相比，可能還有點太粗糙，畢竟，每個(ge) 公司的體(ti) 量不一樣。
 
基於(yu) 此，以高管薪酬與(yu) 其營業(ye) 收入相比，可能更說明問題。如果以這一水平來看，協鑫科技2023年的這一比值為(wei) 0.6323%，在其他幾家主流企業(ye) 中，最高的為(wei) 大全能源0.1627%、東(dong) 方日升0.0487%、通威股份為(wei) 0.0475%，緊隨其後的則為(wei) 晶澳科技、愛旭股份、天合光能、隆基綠能。而最低的晶科能源，比值則為(wei) 0.0201%。
 
對此，電易匯也按照上述企業(ye) 公布的官方聯係方式，向薪酬占收入比最高的四家企業(ye) 進行了簡單的詢問和交流，是否會(hui) 有高管降薪的計劃。
 
簡單匯總，大全能源、東(dong) 方日升、晶澳科技均表示，目前沒有相關(guan) 信息，要以公告或者是年報為(wei) 主。
 
而通威股份則表示，高管是否降薪要考慮每家公司的具體(ti) 情況，與(yu) 其他單純的光伏企業(ye) 相比，通威股份還有農(nong) 牧行業(ye) 。所以，單純以高管薪酬與(yu) 營業(ye) 收入相比，未必科學。
 
協鑫科技帶頭
 
根據公告，協鑫科技預計2024年的虧(kui) 損將達到48億(yi) 元。
 
如果以環比來看，則意味著該公司在2024年下半年的虧(kui) 損金額進一步增加，將是其上半年的兩(liang) 倍。
 
對於(yu) 虧(kui) 損，協鑫科技給出的原因包括多晶矽價(jia) 格下跌以及矽片業(ye) 務計提的各項減值損失等。
 
數據顯示，對於(yu) 光伏企業(ye) 而言，類似協鑫科技這樣，出現大額虧(kui) 損的並不在少數。
 
根據電易匯對超百家光伏企業(ye) 業(ye) 績預告匯總，預計2024年出現虧(kui) 損的企業(ye) 為(wei) 57家，占總體(ti) 比例為(wei) 43.85%。
 
具體(ti) 到企業(ye) 上，虧(kui) 損額較大的則為(wei) 清一色的主流企業(ye) ，包括TCL中環、隆基綠能、通威股份、愛旭股份、晶澳科技、新特能源、天合光能、東(dong) 方日升、大全能源、弘元綠能、京運通、億(yi) 晶光電、雙良節能等。
 
簡單匯總，上述企業(ye) 的虧(kui) 損金額超過了700億(yi) 元，為(wei) 702億(yi) 元，去年則為(wei) 盈利600億(yi) 元。而如果再加上連續虧(kui) 損的15家企業(ye) ，虧(kui) 損金額則合計達到了760億(yi) 元。
 
此外，由於(yu) 協鑫科技剛剛公布數據，上述統計並未包括該企業(ye) ，如果將其納入其中，該公司的虧(kui) 損額將排在已經公布數據的光伏企業(ye) 的第6位，位居TCL中環、隆基綠能、通威股份、愛旭股份、晶澳科技之後。
 
需要關(guan) 注的是，就在公布虧(kui) 損的同時，該公司也做了一個(ge) 積極的表態，即高管將集體(ti) 降薪。
 
是否跟進
 
具體(ti) 而言，該公司表示，其執行董事將自願集體(ti) 降薪，即由2023年的1.88億(yi) 元，減少至1640萬(wan) 元。
 
簡單計算可知，此次降薪的力度確實很大，足足減少了1.7億(yi) 元。
 
不過，正如電易匯在此前文章中所講的那樣，不比不知道，一比嚇一跳。
 
就數據來看，無論是以絕對值來看，還是以高管薪酬與(yu) 收入相比，協鑫科技的高管薪酬均是其他幾家企業(ye) 數倍。如果以高管薪酬與(yu) 收入這一水平來看，協鑫科技2023年的這一比值為(wei) 0.6323%，在其他幾家主流企業(ye) 中，最高的為(wei) 大全能源0.1627%、東(dong) 方日升0.0487%、通威股份為(wei) 0.0475%，緊隨其後的則為(wei) 晶澳科技、愛旭股份、天合光能、隆基綠能。而最低的晶科能源，比值則為(wei) 0.0201%。
 
盡管協鑫科技此次降薪有其自身特殊背景，但對於(yu) 其他幾家占比同樣較高的企業(ye) 而言，如果跟隨其步伐，采取高管自願降薪的措施，既符合業(ye) 績激勵的理念，也算是一個(ge) 信心上的表態。
 
對此，電易匯也按照上述企業(ye) 公布的官方聯係方式，向包括大全能源、東(dong) 方日升、通威股份、晶澳科技四家企業(ye) 進行了簡單詢問和交流。
 
簡而言之，大全能源、東(dong) 方日升、晶澳科技均做出了類似的表態，即目前沒有相關(guan) 信息，要以公告或者是年報為(wei) 主。
 
而通威股份則表示，高管是否降薪要考慮每家公司的具體(ti) 情況，與(yu) 其他單純的光伏企業(ye) 相比，通威股份還有農(nong) 牧行業(ye) 。所以，單純以高管薪酬與(yu) 其營業(ye) 收入相比，未必科學。