協鑫科技首開棋局。
 
在港股上市的協鑫科技發布公告，預計2024年的虧(kui) 損將達到48億(yi) 元，而2023年同期則為(wei) 盈利25億(yi) 元。
 
在上述公告中，該公司還表示，全體(ti) 執行董事將自願降薪。其中，2024年降薪後的薪酬總額為(wei) 1640萬(wan) 元，2025年則為(wei) 1630萬(wan) 元。
 
不過，就數據來看，該公司的高管此次大幅降薪，也與(yu) 其過往薪酬過高不無關(guan) 係。
 
公告顯示，該公司此次將集體(ti) 降薪的執行董事的薪酬在2023年高達1.88億(yi) 元，而根據2023年財報，其用於(yu) 全部高管的薪酬更是達到了2.13億(yi) 元，這一總額將超過包括通威股份、晶澳科技、天合光能、隆基綠能、晶科能源這五家企業(ye) 的總和。
 
電易匯整理的數據顯示，如果以高管薪酬與(yu) 營業(ye) 收入比值來看，即便協鑫科技此次降薪後，其大概水平仍然在本文提到的6家企業(ye) 中，處於(yu) 最高水平。
 
虧(kui) 損增加
 
對於(yu) 光伏企業(ye) 而言，虧(kui) 損可能並不令人意外。
 
不過，考慮到其體(ti) 量，協鑫科技此次的虧(kui) 損程度，確實還是有點出乎意料。
 
根據公告，該公司預計2024年的虧(kui) 損將達到48億(yi) 元。
 
電易匯的數據顯示，這一虧(kui) 損額將排在已經公布數據的光伏企業(ye) 的第6位，位居TCL中環、隆基綠能、通威股份、愛旭股份、晶澳科技之後。
 
如果以環比來看，則意味著該公司在2024年下半年的虧(kui) 損金額進一步增加，將是其上半年的兩(liang) 倍。


 
對於(yu) 虧(kui) 損，協鑫科技給出的原因包括多晶矽價(jia) 格下跌以及矽片業(ye) 務計提的各項減值損失等。
 
大降1.7億(yi) 元
 
在此次發布的虧(kui) 損公告中，該公司還表示，其執行董事將自願集體(ti) 降薪，即由2023年的1.88億(yi) 元，減少至1640萬(wan) 元。
 
簡單計算可知，此次降薪的力度確實很大，足足減少了1.7億(yi) 元。
 
根據協鑫科技的財報來看，在2023年中，其薪酬最高的為(wei) 該公司的創辦人兼董事會(hui) 主席朱共山，達到了6260萬(wan) 元；其次則為(wei) 執行董事及聯席首席執行官蘭(lan) 天石，為(wei) 4837.5萬(wan) 元。而餘(yu) 下其他4人的薪酬則在1500萬(wan) 元—3000萬(wan) 元不等。
 
詳細數據顯示，在其薪酬構成中，占比最大的為(wei) 業(ye) 績相關(guan) 花紅。以朱共山為(wei) 例，在其6300萬(wan) 的薪酬中，業(ye) 績相關(guan) 花紅則達到了5000萬(wan) 元，占比為(wei) 8成。
 
俗話說得好，不比不知道，一比嚇一跳。
 
協鑫科技此次高調降薪，也讓外界對光伏企業(ye) 的薪酬產(chan) 生了好奇，那麽(me) ，其他企業(ye) 的高管薪酬究竟如何呢？
 
對此，電易匯簡單對包括通威股份、晶澳科技、天合光能、隆基綠能、晶科能源這五家企業(ye) 的情況進行了匯總。由於(yu) 對於(yu) 高管薪酬情況，一般僅(jin) 在年報中公布，對此，隻能以2023年數據為(wei) 準。
 
數據顯示，上述5家企業(ye) 的薪酬中，通威股份最高，達到了6600萬(wan) 元，其次則為(wei) 隆基綠能4100萬(wan) 元，最低的則為(wei) 晶科能源，2,380.65萬(wan) 元。
 
不過，需要指出的是，與(yu) 其他四家企業(ye) 相比，隆基綠能的薪酬僅(jin) 包括董事以及監事，而未包括副總裁一類的高管，其他企業(ye) 則包括後者。
 
僅(jin) 就絕對值進行相比，可能還有點太粗糙，畢竟，每個(ge) 公司的體(ti) 量不一樣。基於(yu) 此，以高管薪酬與(yu) 其營業(ye) 收入相比，可能更說明問題。如果以這一水平來看，協鑫科技2023年的這一比值為(wei) 0.6323%，在其他五家企業(ye) 中，最高的通威股份為(wei) 0.0475%，緊隨其後的則為(wei) 晶澳科技、天合光能、隆基綠能。而最低的晶科能源，比值則為(wei) 0.0201%。